M&A・組織再編

「事業を拡大するため、M&Aを実施していきたい。どのような点に注意するべきだろうか。」
「事業譲渡や事業承継と、株式取得にはどういった違いがあるのだろうか。」
M&Aや組織再編に関して、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから、M&Aと組織再編についてご説明いたします。

■M&A とは
M&Aとは、「Mergers ＆ Acquisitions」の略語であり、直訳すると買収と合併という意味です。企業買収は、買収する企業の株式を譲り受けることで行うのが一般的です。合併は、新設合併と吸収合併の2通りがあります。新設合併は、新しい会社を設立し、既存の会社がその新しい会社に統合されるものです。吸収合併は、既存の会社のうち一方が存続し、もう一方が存続する会社に統合されるものです。

■M&Aのメリット
M&Aのメリットとしては、次のようなものがあります。例えば、自社の既存のビジネスカテゴリーと関連があるものの、同一ではない製品やサービスを持つ会社を取り込むことで、業界内での地位を底上げできます。これは、シナジーや規模の経済を活かすことができるようになるともいえます。また、自社の既存のビジネスカテゴリーとは大きく離れた新しい事業や無関係の事業を営む会社を取り込むことで、既存製品に付加価値を付けたり、経営の多角化につなげたり、といったことができます。現金による買収のほか、株式交換により行われるものもあります。

■組織再編とは
組織再編とは、文字通り会社組織を再編することをさし、具体的には特定事業を子会社化したり、逆に子会社を吸収したりすることをさします。組織再編の意図は、本社機能を集中することで事業の経営体質を改善させたり、利益率向上を図ったりということにあります。また、不採算事業部門を子会社として分割・独立させ、他社へ売却するなどの出口戦略を採る場合もあります。全体としては、組織再編により経営の選択と集中を行うことを目指しているといえます。

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